wapt image 1431 Qual è il tuo stile di leadership naturale?
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Qual è il tuo stile di leadership naturale?

A volte diventiamo tutti un po ‘capricciosi, no? La maggior parte delle persone non si rende conto, tuttavia, che quando diventiamo capricciosi torniamo alla nostra vera natura o temperamento. Secondo Robert Hogan (il guru della personalità) fino al 50% della nostra personalità è genetica e viene stabilita alla nascita e questo lo chiamiamo “temperamento”. È il fondamento su cui è costruita la casa della nostra personalità e si manifesta in tendenze comportamentali e stati d’animo ben definiti.

Il temperamento è solitamente diviso in quattro tipi principali usati per la prima volta dagli antichi greci, Sanguine (amanti del divertimento), Choleric (doers), Melancholic (idealisti) e Flemmatico (razionali). In un sistema facile da ricordare sviluppato da Greg Hicks, i quattro temperamenti possono essere rappresentati come quattro animali:

La volpe:

* Amante del divertimento, ottimista, realistico e concentrato sul qui e ora

* Sono orgogliosi di essere non convenzionali, audaci e spontanei

* Fai amici giocosi, genitori creativi e leader nella risoluzione dei problemi

* Eccitabile, fidati dei loro impulsi, voglia di fare colpo, cercare stimoli, vincere la libertà e sognare di padroneggiare le abilità d’azione

Il Castoro:

* Devoti “agenti”, cauti, umili e concentrati su credenziali e tradizioni

* Sono orgogliosi di essere affidabili, disponibili e laboriosi

* Fai compagni leali, genitori responsabili e leader stabilizzatori

* Sono cittadini preoccupati che si fidano dell’autorità, si uniscono a gruppi, cercano sicurezza, apprezzano la gratitudine e sognano di fare giustizia

Il delfino:

* Entusiasti, idealisti, si fidano del loro intuito, bramano il romanticismo, cercano il loro vero sé, apprezzano le relazioni significative e sognano di raggiungere la saggezza

* Orgogliosi di essere amorevoli, di buon cuore e autentici

* Tendono ad essere generosi, fiduciosi, spirituali e si concentrano sui viaggi personali e sui potenziali umani

* Fai compagni intensi, genitori educati e leader ispiratori

Il gufo:

* Tendono ad essere razionali, pragmatici, scettici, autosufficienti e concentrati sulla risoluzione dei problemi e sull’analisi dei sistemi

* Sono orgogliosi di essere ingegnosi, indipendenti e volitivi

* Fai compagni ragionevoli, individualizzando genitori e leader strategici

* Sono equilibrati, si fidano della logica, bramano il successo, cercano la conoscenza, premiano la tecnologia e sognano di capire come funziona il mondo

Imparare a conoscere il temperamento ci aiuta a comprendere le “glorie” e le “insidie” del nostro stile di leadership naturale. Questo a sua volta ci aiuterà a imparare come diventare più efficaci nel guidare gli altri con temperamenti diversi.

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