wapt image 1545 I quattro cappelli della leadership: sii ciò che il tuo popolo ha bisogno che tu sia
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I quattro cappelli della leadership: sii ciò che il tuo popolo ha bisogno che tu sia

Drake E. Taylor, un ufficiale dell’aeronautica degli Stati Uniti, è esperto nella pratica e nella teoria della leadership e possiede una comprensione indispensabile degli stili di leadership e delle strategie organizzative che si applicano a diverse situazioni a causa dei suoi numerosi anni di esperienza in prima persona sul posto di lavoro praticando la leadership heads-up. Egli sostiene quattro tipi di cappelli che aiuteranno le persone a diventare leader efficaci e di successo. La Prefazione è uno strumento eccellente per attirare i lettori I quattro cappelli della leadership: sii ciò che il tuo popolo ha bisogno che tu sia. I quattro tipi di cappelli sono il cappello del contadino, il cappello dell’istruttore del trapano, il cappello dello psicologo e il cappello della cura di sé. Taylor fa un ottimo lavoro nel fornire un’analogia tra il lavoro di un agricoltore e quello di guidare un team di persone, descrivendo il ruolo di quando è appropriato usare il cappello da istruttore in un ambiente civile, il valore del cappello da psicologo e i modi per aiutare le persone con il loro benessere emotivo e l’importanza del cappello per la cura di sé per la salute mentale di un leader.

Il libro si concentra non solo sulla fattibilità dell’utilizzo dei quattro cappelli in ambito militare ma anche in ambito civile. Fotografie in bianco e nero e citazioni di personaggi famosi si collegano magnificamente con l’argomento in ciascuna sezione del cappello. Taylor spiega come ogni cappello ha uno scopo nella leadership e i vantaggi di incorporarli in un ambiente di lavoro. Fornisce molte idee e entra nei dettagli sui principi chiave necessari per diventare un leader eccezionale e sulle sfide che devono affrontare chiunque ricopra una posizione di leadership. Taylor intreccia le sue esperienze personali in tutto il libro, che riflettono sia i suoi successi che i suoi passi falsi nel suo percorso professionale. Questi esempi sono preziosi per rendere le informazioni più convincenti e facilmente riconoscibili. Frasi inequivocabili portano a una facile comprensibilità per il lettore. Le parole su poche pagine mancano di lettere. Tuttavia, i lettori possono ancora decifrare facilmente le parole.

Alla fine del libro c’è una sezione utile intitolata “Leadership Library”. Include un questionario del foglio di lavoro che consentirà alle organizzazioni di apprendere informazioni pertinenti sui singoli dipendenti. Inoltre, ci sono diverse citazioni applicabili alla leadership e alla cura di sé che possono essere utilizzate per motivare non solo le persone in posizioni dirigenziali ma anche i loro lavoratori. Questo libro è uno strumento utile per le persone che perseguono una posizione di leadership o sono interessate a incorporare questi cappelli nel loro lavoro di leadership.

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