Gestione del tempo per i formatori
La gestione del tempo è una cosa divertente, la sua base nelle “liste di cose da fare” e nel mondo
e il suo amico che afferma di avere il più grande strumento di gestione del tempo disponibile
e affermare di farti lavorare in modo più intelligente, non di più, ecc.
L’unico problema è che non molti di loro hanno alcun valore pratico nel fatto che li usiamo per una settimana e poi li scartiamo. Sembra essere di moda essere sempre “occupati”. Chiedi a chiunque conosci e con tutta probabilità avrà “così tanto da fare”. È un fattore sociale? O è che abbiamo davvero troppo da fare
i nostri piatti?
Se siamo veramente onesti con noi stessi, possiamo giustificare ogni minuto di veglia
e quantificarlo come “occupato”?
Al di là degli elenchi di “cose da fare”, dove andiamo per ottenere di più dal nostro tempo? Perché
sentiamo il bisogno di essere sempre occupati?
Ci stiamo dando una carta per uscire di prigione gratis? Dicendo che lo siamo
occupato, alla fine ci crederemo noi stessi, anche se non lo siamo.
Perché non riusciamo a trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata che abbiamo tutti così disperatamente
bisogno? È questo il meglio che possiamo fare? O possiamo fare di meglio?
In qualità di formatori, dobbiamo progettare la formazione in modo efficace per le esigenze di
discenti. Fornire quella formazione e, per di più, una maggiore pressione
affidato a noi per svolgere un ruolo attivo e coerente nella valutazione di ciò
formazione.
Dato che una sessione di allenamento può durare da un’ora a diversi giorni,
e il suo tempo concentrato (quando ti alleni, ti alleni, tu
non può fare nient’altro). Come ci si può aspettare che eseguiamo qualcos’altro?
Pianifica il tuo lavoro e lavora al tuo piano
In primo luogo, identifica i tempi in cui sarai in formazione / progettazione / valutazione.
Identifica il tempo che hai al di fuori di questo. Attività che possono essere svolte solo da te
per esempio. Consegna della formazione, il design è il tuo tempo mirato. Compiti che devono essere
fatto, ma non necessariamente da te è il tuo tempo di manutenzione, ad es.
amministrazione, valutazione
Prendi l’approccio in linea retta
Individua la via più rapida per raggiungere il tuo obiettivo e prendila
Concentra le tue energie su una cosa alla volta
Un motivo per cui non facciamo abbastanza in un giorno è che proviamo a fare così tanto
in una volta. Concentrati su una cosa alla volta e continua a farlo finché non l’hai fatto
arrivato dove vuoi arrivare.
Conosci il valore di cinque minuti
È scioccante quanto puoi fare in un breve periodo di tempo. Per
Ad esempio, esci dall’allenamento e decidi che “è troppo tardi per iniziare
qualsiasi cosa adesso “. Vai avanti e avvialo, è probabile che andrai oltre
tu pensi
Ponetevi la domanda
Chiediti “qual è il miglior uso del mio tempo in questo momento?” Raramente, il
il miglior uso del tuo tempo è chattare senza pensieri con i colleghi (di solito circa
quanto sei abbastanza occupato ironicamente!)
Assumersi la responsabilità
Sei il responsabile ultimo della gestione del tuo tempo, non chiunque
altro. Devi semplicemente affittare il tuo tempo alle attività. Se trovi che il tuo file
il tempo ti viene portato via, smetti di affittare il tuo tempo a quella fonte
Concediti del tempo per riposarti
Non trascurare il tuo tempo di riposo, se non sei ben riposato, non lo farai
eseguire, cercare di evitare di lavorare fino a tardi troppo spesso. Puoi farlo seguendo
i suggerimenti di cui sopra
Maggiori informazioni su Time Managers su http://www.supremacytraining.com