wapt image 1519 Che cosa ha a che fare la "paura" con la gestione del tempo?
Redazionali

Che cosa ha a che fare la “paura” con la gestione del tempo?

Diciamo, ad esempio, che camminiamo su una strada. E all’improvviso un grosso camion si sta avvicinando verso di noi senza alcuna intenzione di fermarsi. Rimarresti lì e penseresti, beh, vediamo, forse l’autista non mi ha ancora visto? Calcoliamo la distanza tra te e il camion in modo che tu possa allontanarti in sicurezza dal pericolo? Certo che no, non lo facciamo …

Sperimentiamo una reazione automatica o un’emozione di vigilanza che fa sì che il nostro corpo si muova automaticamente per prevenire il pericolo, senza che noi abbiamo nulla da fare al riguardo. Non pensiamo in tali situazioni. Agiamo semplicemente per evitare cose cattive, sulla base di un impulso.

Che relazione ha con la gestione del tempo?

Bene, abbiamo 4-5 principali ostacoli associati alla paura. Ci stanno impedendo il successo che vogliamo, portandoci a una cattiva gestione del tempo e di conseguenza non portando a termine il lavoro.

Perché dovresti fare una cosa del genere a te stesso?

La paura è progettata per proteggerci dalle cose pericolose. È semplicemente un’emozione che ci mantiene in vita. Tuttavia, spesso, si innesca in momenti molto inappropriati che ci impediscono di ottenere i risultati che desideriamo per noi stessi. Una cattiva gestione del tempo ci porta a un disastro lungo la strada, con l’incapacità di completare progetti e attività. Se non completiamo alcuna attività che è importante per noi per portare avanti le cose, non ci sono progressi.

Ecco i cinque ostacoli associati alla paura che ci stanno causando la mancata gestione della nostra gestione del tempo:

1) Paura del fallimento (rendere le cose perfette per sempre) – non possiamo sopportare l’idea di fallire e rendiamo le cose perfette all’inizio, prima di lanciare un’attività, un progetto o un’attività. Ci vuole un’enorme quantità di tempo per fare qualcosa di semplice. Tuttavia, poiché abbiamo paura di fallire, facciamo innumerevoli ore di ricerca, modifiche che non sono nemmeno necessarie in primo luogo. Questa è una grande perdita di tempo.

2) Paura del successo (in cerca di approvazione) – questo è spesso un conflitto interno che dobbiamo affrontare. Vogliamo avere successo, ma in qualche modo abbiamo paura del nuovo modo di vivere o stile di vita. Non è giusto per noi avere successo mentre gli altri soffrono, quindi cerchiamo l’approvazione e la convalida per avere successo. Questo fa perdere molto tempo, non portando a termine il progetto e procrastinando attività importanti.

3) Paura del rifiuto (non iniziare, perché ad altri potrebbe non piacere) – questo è legato alla paura del successo. Tuttavia, troviamo in modo proattivo i motivi per cui non dovremmo ancora iniziare. Spesso coinvolge altre persone che ci piacciono e di cui ci fidiamo, e ci troviamo di fronte al dilemma tra perdere una coppia di amici o avere un business di successo. A nessuno piaceremo, se ci riusciremo.

Esempio: “Se vuoi nemici, eccellere negli altri; se vuoi amici, lascia che gli altri ti eccellano.” – Charles Caleb Colton

4) Paura del potere (Non sono abbastanza bravo) – questo è l’opposto di empowerment e fiducia in se stessi. Non ci sentiamo abbastanza bene per intraprendere il viaggio e avere più successo. Spesso sentiamo di aver bisogno di più formazione o di più tempo per gestire questo problema. Questo ci fa procrastinare dal punto di vista della gestione del tempo, provocandoci innumerevoli ore di apprendimento di cose nuove, ma evitando davvero di intraprendere qualsiasi azione. L’apprendimento senza azione è la causa di ogni fallimento.

5) Paura della responsabilità (troppa responsabilità, troppo lavoro) – ci piace essere pigri e non sporcarci troppo le mani, prendendo la strada veloce per il successo. Vogliamo avere sistemi in atto o qualcun altro che faccia il lavoro per noi, senza assumerci la responsabilità delle nostre azioni ed errori. Spesso incolpiamo gli altri per i nostri errori, indicando le dita, invece di trovare i problemi dentro di noi. Questo da solo farà perdere molto tempo attraversando innumerevoli conflitti e drammi. I conflitti che fanno perdere tempo tra te ei tuoi subordinati possono distruggere completamente la tua attività.

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